Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Pemberian Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Adira Dinamika Multi Finance TBK RO Bangkalan Tahun 2019

Authors

  • R. Zaiful Arief STKIP PGRI Bangkalan
  • Muhafi STKIP PGRI Bangkalan

Keywords:

Pelatihan Kerja, Pemberian Insentif, Produktivitas Kerja

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja dan pemberian insentif terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Adira Dinamika Multi Finance Tbk RO Bangkalan  secara simultan maupun secara parsial. Responden dalam penelitian ini berjumlah 32 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dan pengujian hipotesa. Hasil analisis data menunjukkan bahwa pelatihan kerja dan pemberian insentif secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja ditinjukkan dengan nilai (sig 0,008 < 0,05). Pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap produktivitas kerja ditinjukkan dengan nilai (0,002 < 0,05) dan pemberian insentif tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan ditinjukkan dengan nilai (0,874 > 0,05).

Downloads

Published

2020-05-31

How to Cite

R. Zaiful Arief, & Muhafi. (2020). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Pemberian Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Adira Dinamika Multi Finance TBK RO Bangkalan Tahun 2019. Eco-Socio: Jurnal Ilmu Dan Pendidikan Ekonomi, 4(1), 36–42. Retrieved from https://publikasi.stkippgri-bkl.ac.id/index.php/ECS/article/view/404

Issue

Vol. 4 No. 1 (2020): JURNAL ILMU DAN PENDIDIKAN EKONOMI MEI 2020

Section

Articles