PENGARUH IKLIM ORGANISASIONAL DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PENGURUS KOPERASI PEGAWAI REPUBLIK INDONESIA DI KABUPATEN BANGKALAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menemukan bukti empiris pengaruh iklim organisasional dan keterlibatan kerja terhadap komitmen organisasional pengurus KPRI Kabupaten Bangkalan. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh pengurus dari koperasi KPRI di kabupaten Bangkalan sebanyak 320 pengurus KPRI yang masih aktif di kabupaten Bangkalan. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik area random sampling. Pengurus yang dijadikan sampel adalah pengurus KPRI yang masih eksis berada pada kecamatan kota atau yang terdekat dengan kabupaten Bangkalan, yang selalu mengadakan RAT setiap tahunnya, sampel berjumlah 66 orang pengurus KPRI. Teknik pengambilan data menggunakan metode angket. Analisis data menggunakan regresi liner berganda dengan program aplikasi SPSS 21. Hasil penelitian menunjukkan: 1. terdapat pengaruh yang signifikan antara iklim organisasional terhadap komitmen organisasional pengurus KPRI di kabupaten Bangkalan. Ke-2 terdapat pengaruh keterlibatan kerja terhadap komitmen organisasional pengurus KPRI kabupaten Bangkalan.