Proses Rekrutmen Dan Seleksi Tenaga Pembimbing Penyuluh Lapangan (PPL) Koperasi Wanita Setia Bhakti Wanita Jawa Timur

Abstract

Tujuan dari penelitian ini dilakukan untuk mendeskripsikan proses perekrutan dan seleksi tenaga PPL di Koperasi Wanita Setia Bhakti Wanita (SBW) Jawa Timur dan kendala yang terjadi di tengah proses. Tugas dan fungsi PPL di koperasi wanita SBW sebagai tenaga Pendamping kelompok harus mempunyai jiwa leadership dan komunikatif serta loyalitas yang tinggi sehingga tidak mudah bagi menajemen untuk mendapatkan tenaga PPL. Metode pengumpulan data pengalaman individu, observasi dan wawancara mendalam (in-depth interview), sedangkan teknik analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif deskriptif untuk mendeskripsikan proses rekrutmen dan seleksi tenaga PPL tersebut. Hasil penelitian menunjukan bahwa proses rekrutmen dan seleksi tenaga PPL membutuhkan waktu cukup lama dikarenakan ada 4 tahapan yang harus dilalui.